Justicia social · Trabajo decente · Protección social
ACERCA DE LA OPT

Una institución regional para un futuro del trabajo centrado en las personas.

La OPT articula gobiernos, organizaciones de empleadores y organizaciones de trabajadores para promover políticas laborales inclusivas, sostenibles y basadas en evidencia.

¿Qué es la OPT?

La Organización Panamericana del Trabajo es una entidad regional dedicada a promover los derechos laborales, crear oportunidades de empleo digno y fortalecer la protección social en el continente americano.

Su modelo de gobernanza fomenta el encuentro y la formulación de políticas públicas mediante la participación de gobiernos, empleadores y trabajadores. El ecosistema digital está concebido como un bien público para facilitar el acceso universal a normativas, estadísticas, investigaciones y oportunidades de cooperación.

MISIÓN

Impulsar la justicia social y promover el trabajo decente en las Américas.

Trabajamos para reducir la informalidad, garantizar igualdad de oportunidades y procurar que el desarrollo económico y tecnológico se traduzca en condiciones de vida dignas, equitativas y sostenibles.

VISIÓN

Ser la institución de referencia para articular el futuro del trabajo en el continente.

Visualizamos transiciones tecnológicas, demográficas y climáticas que generen prosperidad compartida y sistemas universales y resilientes de protección social.

PRINCIPIOS

Cómo orientamos nuestras decisiones

01

Gobernanza tripartita

Las políticas laborales más efectivas nacen del consenso entre gobiernos, empleadores y trabajadores.

02

Inclusión universal

Diseñamos información y servicios para todas las personas, con accesibilidad digital como requisito transversal.

03

Transiciones justas

Protegemos a las personas frente a los cambios hacia economías verdes, digitales y productivas.

04

Conducta responsable

Promovemos cadenas de suministro sostenibles y respeto irrestricto a los derechos humanos y laborales.

GOBERNANZA TRIPARTITA

Tres voces, una agenda común.

La arquitectura institucional equilibra la representación de los actores que construyen el mundo del trabajo.

G

Gobiernos

Política pública, regulación y protección social.

E

Empleadores

Productividad, innovación y empresa responsable.

T

Trabajadores

Derechos, representación y diálogo colectivo.